content top

Sposoby monitoringu – co może pracodawca

Pracodawca może stosować pod pewnymi warunkami niektóre formy monitoringu. Chodzi tu przede wszystkim o monitorowanie skrzynki służbowej, maili pracownika, monitoring wizyjny, czyli instalowanie kamer video, jak również monitorowanie rozmów służbowych pracowników, czy też umieszczanie rejestratorów GPS w samochodach służbowych.
Source: infor.pl aktualnosci

Udostępnij:
RSS
Follow by Email
Facebook
Twitter
LINKEDIN